DIGITIMES - 议题精选：三星罢工危机暂缓

三星罢工危机暂缓

三星原订5月21日至6月7日发动总罢工，所幸最后一刻踩下煞车。据劳资初步协议内容，三星将平均调薪6.2%，并规划为DS部门新增「特别经营奖金」。

三星劳资协议正式拍板　DS部门提拨11%营益新增特别奖金

2026/5/27

三星电子（Samsung Electronics）劳资双方达成的初步协议案，最终以73.7%的赞成票正式通过。分析认为，三星半导体暨装置解决方案（Device Solutions；DS）部门的投票意向，是促成此「压倒性结果」的核心因

台积电、美光重金扩厂下　三星与SK海力士奖金制度成双面刃？

2026/5/26

三星电子（Samsung Electronics）2026年劳资暂定协议的投票率仅3日便突破86%，外界预期最终通过的可能性很高。该协议虽暂时化解罢工危机，但其中「固定发放事业绩效的N%

三星薪资协议投票热度高　86%支持率背后藏百倍奖金落差

2026/5/25

三星电子（Samsung Electronics）2026年劳资暂定协议投票率已突破86%，市场预期协议过关机率大。不过，半导体暨装置解决方案（Device Solutions；DS）、装置体验（Device eXperience；DX）两大部门之间

【动物农庄】「鸽们」聊三星差点总罢工　最后端出超狂奖金方案

2026/5/26

三星电子（Samsung Electronics）在5月21日总罢工前夕，与工会戏剧性达成薪酬协议，其中半导体暨装置解决方案（DS）部门的新奖金制度，引发韩国科技业高度关注。此次三星除维持既有超额利润奖金（OPI）制度外，还新增「特别经营绩效奖金」，以DS部门事业绩...

高额绩效奖金反噬？　韩国企业加速推动AI无人工厂

2026/5/26

近来三星电子（Samsung Electronics）与SK海力士（SK

三星估年赚370万亿韩元大发奖金　韩国供应链：供货价也该调升

2026/5/25

市场预估，三星电子（Samsung Electronics）2026年营业利益将超过370万亿韩元（约2,444.3亿美元），有望创历史新高，但也同时引发一连串劳资绩效奖金争议。三星劳资双方冲突虽暂时落幕，与合作厂商间的矛盾似乎

三星劳资暂定协议惹议　DX部门拟投下反对票

2026/5/22

三星电子（Samsung Electronics）劳资暂定协议案自5月22日（韩国当地时间）起进行会员投票，然而已有逾9,000名装置体验（Device eXperience；DX）部门员工加入工会，之后恐将投下反对票，为三星劳资协议增

评析：三星罢工危机解除后　高额奖金未能抚平深层矛盾

2026/5/22

预定5月21日罢工时间剩约一小时前，三星电子（Samsung Electronics）劳资双方终于在深夜签下临时协议，避开业界估计逾百万亿韩元（约668亿美元）的供应链震荡。从整体观察，相关协议可能只暂时度过「2026年」

三星最新劳资协议部门待遇落差12倍　内部隐忧恐已埋下

2026/5/22

三星电子（Samsung Electronics）劳资双方已就2026年薪资协议达成初步共识。然据韩媒推算，三星半导体暨装置解决方案（Device Solutions；DS）部门奖金最多是装置体验（Device eXperience；DX）部门的

【漫图秒懂】高分红还是拼扩产？　三星、SK海力士陷AI红利分配两难

2026/5/22

人工智能（AI）热潮推升存储器与半导体产业获利，却也让员工奖酬、股东回馈与企业投资之间的分配矛盾浮上台面。三星工会虽暂缓大规模罢工，但劳资拉锯留下的余波仍在发酵，韩国半导体产业也被迫面对奖酬制度与扩

躲过三星罢工　韩国「半导体依赖症」能躲过下次危机吗？

2026/5/22

韩国本计划在2026年以半导体超级周期为跳板，扩大工业生产、提振内需，并实现高于2025年的成长率。然而，三星电子（Samsung Electronics）的劳资冲突以致近乎引爆的罢工危机，一度使韩国全国上下忧心不已，更

三星工会酝酿「总罢工」反覆拉扯　DRAM、NAND Flash涨势恐续飙

2026/5/21

AI数据中心基础建设需求爆发，存储器陷入结构性短缺人尽皆知，然全球巨头三星电子（Samsung Electronics）万人罢工潮在数天内持续变化反覆，再度牵动存储器市场神经。根据韩媒报导，三星电子工会于5月20日深夜

三星史上头一遭补偿方案协议　半导体员工年终分红上看6亿韩元

2026/5/21

三星电子（Samsung Electronics）劳资双方在总罢工前戏剧性地达成补偿方案协议。韩媒以年薪1亿韩元、税前推算，三星半导体暨装置解决方案（Device Solutions；DS）部门员工2026年绩效奖金上看6亿韩元（约

三星劳资僵局最后一刻惊险达成协议　总罢工暂缓执行

2026/5/20

三星电子（Samsung Electronics）爆发的劳资僵局在2026年5月21日「总罢工」前夕迎来曙光，双方在20日下午由韩国雇佣劳动部长金荣训亲自坐镇与调解下，在预定全面罢工剩1小时30分钟前达成协议，原定于5月21

三星总罢工危机　韩国劳动部长亲自出面调解

2026/5/20

三星电子（Samsung Electronics）劳资双方的薪资协商因「事后调解」破裂，再度面临总罢工危机。不过最新韩媒消息指出，目前三星双方已重启谈判，并由韩国雇佣劳动部长金荣训亲自担任仲裁者。据韩媒Herald经济

劳资谈判破局　三星工会5月21日展开总罢工

2026/5/20

三星电子（Samsung Electronics）劳资谈判破裂，调解程序正式终止，工会方将依原定计划于5月21日发动总罢工，后续是否冲击产线运作，引起各界关注。据韩媒Edaily、News 1等报导，超企业工会三星分会长崔胜浩

奖金酿罢工前夕　三星1Q26薪资出炉、年增25%创新高

2026/5/20

在三星电子（Samsung Electronics）因绩效奖金纠纷面临工会罢工威胁之际，有调查显示，该公司员工于2026年第1季的平均薪资约为3,600万韩元（约2.4万美元），换算成月薪约为1,200万韩元，与2025年第1季相比

三星罢工未开始、减产成现实　晶圆投入量传已减少30%

2026/5/20

进入紧急应对体制以防范全面罢工的三星电子（Samsung Electronics），传已先行削减部分半导体生产线的新增晶圆投入量。此举属防止产线停工及品质事故的预防性应对措施，但晶圆投入量的缩减，必然将在一段时间

总罢工冲击产线倒数2天　三星要求每日最少7,087人出勤

2026/5/19

三星电子（Samsung Electronics）劳资冲突升温，工会预告的总罢工进入倒数两天。资方已向工会传达方针，罢工期间每天须有逾7,000名人力正常出勤，以确保半导体核心制程的安全与安全作业。根据韩媒首尔经济

劳资协商逼近总罢工日　三星遭股东压力、停产风险夹击

2026/5/19

三星电子（Samsung Electronics）劳资双方赶在5月21日预定总罢工前，进入第二次事后调解。韩媒指出，无论结果为何，三星都将面临罢工停产冲击良率、钜额奖金提列压缩利润、股东回馈缩水等多重压力。根据韩媒