企业留才策略关键 公司肯定与为其规划职涯
- 王庆刚／综合报导
当前就业市场竞争激烈，人才供不应求，「僧少粥多」的情况下，人才有了较大的筹码决定去留，「留才」成为各大企业需要关注的新议题。肯定人才的贡献，以及为人才规划职涯，是企业留才的二大关键。
财富杂志(Fortune)报导，美国现在约有600万...
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