企业留才策略关键 公司肯定与为其规划职涯
- 王庆刚/综合报导
当前就业市场竞争激烈,人才供不应求,「僧少粥多」的情况下,人才有了较大的筹码决定去留,「留才」成为各大企业需要关注的新议题。肯定人才的贡献,以及为人才规划职涯,是企业留才的二大关键。
财富杂志(Fortune)报导,美国现在约有600万...
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