日AI面试扩大采用 面试学生与人事官
- 范仁志／综合报导
日本企业每年徵才耗时漫长，因此从人工智能(AI)面试软件出现后，约在2016年前后，就有厂商开始引进测试，希望降低徵才作业负担，同时提高徵才活动效率，经过3年测试，根据日本经济新闻(Nikkei)网站报导，目前引进人工智能徵才的日厂正逐渐增多，而且用途不止是面试...
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