OpenfindCEO廖长健获选杰出信息人才奖

网擎信息CEO廖长健先生(图右)以「经营绩效卓越」及「引领台湾软件业走向国际」为由获选此殊荣，获选为107年信息月杰出信息人才。

信息月活动委员会在秉持鼓励台湾信息产业积极投入科技研究，及创新信息技术应用发展之理念下，特办理「杰出信息人才奖」选拔活动，以评选出13位具贡献卓着之信息人才。网擎信息CEO廖长健先生以「经营绩效卓越」及「引领台湾软件业走向国际」为由获选此殊荣，获选为107年信息月杰出信息人才。

廖长健于2000年加入Openfind团队后，在网擎信息近18年的工作期间，担任过研发管理、行销业务管理职，于2009年接任OpenfindCEO一职之后，主要工作在于组织发展与产品策略规划与行销布局上，成功的领导团队变革转型，持续展现经营绩效，缔造连续10年双位数的成长佳绩，更带领台湾企业软件产品成功外销，于日本市场成果斐然，并在2017年领导Openfind成为20年来首家获得小巨人奖的软件公司。

此外，再配合政府推动网安产业，积极参与各项事务与人才培育，多年来培养超过350位的信息软件从业人员与近50位资深软件产业管理人才。

面对获选2018年杰出信息人才奖之殊荣，廖长健表示：「非常感谢主办单位及评审委员的青睐与肯定。有幸加入Openfind 18年来，与团队共同打拼努力。很高兴能代表公司获选为杰出信息人才，这份荣耀是属于每一位Openfinders的。」「面对数码转型与人工智能的浪潮，信息软件扮演越来越重要的角色。对于台湾企业而言，如何掌握信息科技进行变革转型，迎接新时代的挑战，将是影响每个人的重要课题。希望藉由这次获奖的机会，不仅让更多人了解台湾软件公司的软实力与真功夫，更希望有机会可以引领更多志同道合的夥伴一起用软件改变世界。 」

此外，在一向视员工为最重要资产的Openfind，亦于上月底获颁工作生活平衡奖。Openfind 长期透过人性化的弹性管理，打造友善支持的工作环境，诸多经营亮点受到劳动部的表扬肯定，足以证明廖CEO身为信息产业管理人才的同时，也相当重视工作与生活平衡，透过廖CEO的身体力行，将理念贯彻至团队经营，让员工得以平衡工作、家庭照顾与个人生活，持续带领Openfind走向国际舞台。